Search

Vie

Eng

Tập huấn: “ Nhận thức về khuyết tật”

Thứ năm, 19 tháng 03 2009 17:00

Chia sẻ:

Nhằm mục đích cung cấp cho chị em phụ nữ khuyết tật những kỹ năng cần thiết, hỗ trợ công tác quản lý nhóm được hiệu quả. Chương Trình Khuyết và Tật Phát Triển (DRD) tổ chức buổi tập huấn “ Nhận thức về khuyết tật”- Đây là một trong những chuỗi nội dung tập huấn nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho phụ nữ khuyết tật”.Buổi tập huấn diễn ra vào ngày 15 tháng 3 năm 2009.

alt

Buổi tập huấn có 22 học viên trong đó 14 phụ nữ khuyết tật thuộc các câu lạc bộ, hội nhóm của TPHCM và Đồng Nai, số học viên khác là các sinh viên xã hội học đang thực tập môn công tác xã hội về người khuyết tật. Các học viên điều bày tỏ mong ước được giao lưu, làm quen với mọi người đồng thời học hỏi những kỹ năng cần thiết về “lãnh đạo” để có thể thúc đẩy hoạt động của nhóm, của câu lạc bộ mình phát triển hơn.

Dưới sự hướng dẫn của chị Lưu Thị Ánh Loan, học viên đã trao đổi, bàn luận khá sôi nổi về vấn đề “ Tàn hay Khuyết ”.Các định nghĩa về “khiếm khuyết”, “khuyết tật”, và “tàn tật” được chị Loan làm rõ hơn thông qua các ví dụ rất cụ thể , khi nào người khuyết tật trở thành người tàn tật, các rào cản vô hình và hữu hình đều được đề cập đến Sau phần trình bày, các học viên điều nhất nhất sử dụng cụm từ “khuyết tật” thay vì “tàn tật”. Để hiểu rõ nội dung tập huấn hơn, học viên chia thành ba nhóm nhỏ để thảo luận các loại rào cản ảnh hưởng đến quá trình hoà nhập của NKT trong giáo dục, việc làm và tiếp cận. Không khí thảo luận rất sôi nổi, học viên đề xuất rất nhiều giải pháp để “phá rào”. Các giải pháp “phá rào” thuộc về khả năng của người khuyết tật đều được các chị nhanh chóng ủng hộ, các giải pháp cần sự hỗ trợ từ phía nhà nước thì cần thời gian.

Sau khi phân biệt rõ về “khuyết tật” và “tàn tật”, các chị được chuyển tiếp những nội dung không kém phần hấp dẫn là “giá trị của người khuyết tật”, “Các mức độ tham gia xã hội của người khuyết tật”, và “Các kiểu lãnh đạo: Đặc điểm, ưu khuyết điểm, và đối tượng áp dụng” Nội dung này được anh Nguyễn Văn Cử phụ trách . Phương pháp làm việc nhóm và tham gia được áp dụng trong suốt buổi tập huấn, các tình huống làm giảm giảm giá trị / hình ảnh của người khuyết tật được các chị chia sẻ rất hào hứng , đôi lúc các chị là “ồ lên” sao người khuyết tật lại làm thế!!! Hoặc tình huống này là người khuyết tật bị sử dụng, tình huống kia là người khuyết tật là người khởi đầu và điều hành hoạt động v.v.

Kết thúc buổi học, các chị đều phấn khởi chọn cho mình một cách lãnh đạo riêng để áp dụng cho phù hợp với tổ chức của mình.

Ánh Loan + Kim Anh

 


Chia sẻ:
Bạn sẽ tham gia cùng chúng tôi chứ?
Hợp tác Đóng góp

Từ khóa: DRD và các hoạt động, DRD và tập huấn, Kỹ năng, Nhận thức, Phụ nữ khuyết tật

Tin liên quan

Go to top